自今年全省“能力提升建设年”暨深化拓展“查破促”活动动员部署以来，海南省人民医院认真贯彻习近平总书记关于增强“八项本领”、提高“七种能力”的指示，围绕医院综合改革目标任务和“十四五”重点工作，认真查找剖析干部能力短板，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，立足岗位职责，分类分层次开展培训，强化干部综合能力提升。
提升行政效能，促进管理水平大提升
从政治能力提升培训、自贸港建设专题培训、改革创新能力培训、应急突发事件处置能力培训、干部综合行政能力培训等几个方面，深入开展多场培训，提升干部综合素质和能力。
提升业务技能，促进专科水平大提升
深入开展“医疗质量与安全提升年”活动和“临床诊疗能力提升行动”。通过开展全员医疗基础能力培训，夯实医疗安全基础；通过开展“临床诊疗能力提升行动”，提升医疗核心技术；通过开展“以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心”的护理系列培训，提升护理服务质量和水平；通过对科主任、护士长开展专项培训，提升学科带头人专科建设管理能力。
提升创新动能，促进科研水平大提升
开设“科研门诊”，外请科研能力突出、经验丰富的专家为医务人员提供科研指导，注重培育干部职工科研理念和思路；另一方面，通过组织专家团队开展系列讲座宣讲解答，提高医务人员科研设计、申报水平。目前，已开展“科研平台”系列培训8场；开展国家自然科学基金申报系列培训3场，切实提高了干部职工的科研辅助平台知识水平和项目申报水平。
提升教学质量，促进教学水平大提升
3月26日，组织教研室及教学秘书35人在海南医学院开展《教研室管理及文化建设》《教学内涵建设》等培训；组织医院研究生导师参加“加强研究生导师队伍建设、推进研究生教育高质量发展”第二期高校研究生导师专题网络培训，立足于全面提升研究生培养质量。
教务部广泛开展实战化教学培训
下一步，医院党委将继续强化对全体干部分层分类培训，从管理、医疗、科研、教学等几个层面深化培训内容，增强干部职工政治能力、学习调研能力、科学思维能力、综合决策能力、改革创新能力、攻坚克难能力、驾驭风险能力、群众工作能力、依法办事能力和狠抓落实能力，不断弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，力争成为各自领域的“行家里手”，从而加快推进医院综合改革进程，为海南自由贸易港建设作出应有贡献！
文章链接：https://www.ehnjk.com/article/1374.html