“碧海连天远，琼崖尽是春”，春节期间，海南盛夏，海南自贸港的建设热火朝天，琼崖大地春意盎然，一派欣欣向荣。
2021年5月28日，四川大学华西医院管理团队正式入驻三亚市人民医院，开启深度领办模式，三亚市人民医院丨四川大学华西三亚医院发展建设开始进入华西时代。
2021年是京医“候鸟”帮扶第五个年头，历时五年共有18名京医“候鸟”人才南下到三亚市人民医院传经送宝，同时医院通过柔性引进人才政策，引进10名“优秀退休医生”，医院搭建服务平台，“候鸟”人才唱戏，三亚市人民医院在“候鸟”们的热心帮助、无私的传帮带教下，医院的各个学科专业、科室建设有了长足发展。
三亚市人民医院丨四川大学华西三亚医院张波院长（左三）出席退休医生专家签约仪式
建立人才工作站，打造“候鸟”人才之家
三亚市人民医院建院于1948年，经过73年的发展，由原来的小渔村低矮的茅草屋卫生室，经过了几代“市医人”的不断努力，建设成为海南琼南区域医疗中心，集医疗、教学、科研为一体的现代化三级甲等综合医院，随着海南自由贸易港建设发展大机遇的到来，三亚市人民医院的发展进入关键时期。
2021年5月28日四川大学华西医院深度领办三亚市人民医院，医院的发展迎来一次飞速发展时期。
医院高度重视各种人才的服务和保障工作，于2020年3月向市委组织部申请批准成立设三亚市人民医院人才工作站，2020年8月10日经市委人才工作委员会办公室（三人才办通[2020]21号）文件《关于同意设立三亚市人才工作站的批复》，医院党委高度重视，高效推动人才工作的落地，组织召开院党委会研究成立三亚市人民医院人才工作站，归属党委部门，并制定人才工作站工作制度、明确人员工作职责，具体对接市委人才工作委员会办公室工作，确保人才服务保障工作的高效运转。
做好“候鸟”人才服务，建立高层次人才工作群、“候鸟”人才工作群，做好人才服务和保障工作，建设“候鸟”之家，建设“候鸟”服务平台。几年来“候鸟”人才帮扶工作成绩单：出门诊41天，开展手术3台，查房91次，学术讲座（含继续教育讲座）59学时，科内授课45场，技能培训23学时，带教人数283人次，会诊80次，多学科会诊11次，门诊病理活检例数23例，临床教学21次。“候鸟”教授们忙碌身影，规范标准化流程的专业查房，前沿高水平的专业讲座……医院的医务人员不用出院、出岛，就可以享受到高水平京医专家教授们的指导、带教，手把手的传帮带教教学模式，让广大医务人员学到高水平的科普、查房、会诊、风险防范等系统知识，让更多的年轻人成长起来，帮扶工作成效明显。
京医帮扶专家赵建勋教授（左一）查房
“候鸟”人才赋能，人才服务工作见成效
2018年4月13日习近平总书记宣布海南建设自由贸易港（区）以来，三亚市人民医院借助发展自贸港建设的春风，通过以“请进来”的方式开启人才引进的方式，给医院各学科发展带来了新思路、新机遇，为医院学科的发展注入强劲的发展动力，广大医务工作者在院内就可以聆听到来自全国各地优秀的专家、教授的先进知识、讲座，学习到老一辈医疗专家严谨、求实的治学态度。
在肝胆外科，来自北京大学第一医院外科的“候鸟”专家赵建勋教授在三亚市人民医院帮扶了5年，普外科在赵教授的带教下，整个学科系统有了长足发展，多次组织了普外科、肿瘤外科、肝胆外科多学科专家会诊，制定详尽的手术方案，培养医务人员全面考虑存在风险点，确保诊疗方案的全面性、安全性，医疗风险防范做到滴水不漏，确保病人的安全。
赵建勋教授是一位从医近50多年的高年资医务工作者，具有丰富的临床工作经验和手术功底。在北大医院工作的经历使赵教授养成了严谨的工作作风。在医、教、研等多方面具有丰富的管理经验。在五年的帮扶中，通过肝脏肿瘤切除手术、胰十二指肠切除手术、胃肠肿瘤切除手术等重大手术指导大外科的手术技能有了很大提高。
在病理科，来自华西医院病理科的“候鸟”人才李甘地教授，进行了专业辅导、授课、疑难会诊等，同时带教病理科人员读片讨论，讲授新的知识，通过PPT课件讲课，深度分析，详细讲解，通过手把手的方式，让年轻的病理科医务人员掌握更加扎实的看片基本功，让每一份诊断报告做到精准无误，在两个多月的帮扶时间里，不仅提高了医院病理科的诊断水平，还吸引海口等地的疑难病例来三亚市人民医院会诊。
在风湿免疫科，来自华西医院的风湿免疫专家杨南萍教授，通过现场查房、加强业务学习，不断提高年轻医务人员的知识，在进入病房前，交代查房目的、注意事项，提出每一次教学重点，对病人的体格检查进行正确示范，在门诊看诊，耐心细致询问病人病情，讲解致病因素，让科室的年轻人跟班学习，让更多的风湿病人得到专业治疗，缓解病人的痛苦。
做好“候鸟”人才服务和保障工作
医院人才工作站具体负责人才的服务和保障工作，其中“银发精英”工程引进优秀退休医生10名，按照市财政补助政策给以每位“候鸟”人才服务补助和租房补助，兑现落实市里的人才政策，同时安排租住人才周转房，全力解决“候鸟”人才工作生活的后顾之忧，通过感情、待遇、环境等留住人才，为海南自贸港医疗健康的发展添砖加瓦。
三亚市人民医院几年通过引进优秀退休医生、柔性引进短期“候鸟”人才服务，通过“请进来”的人才引进智力帮扶模式，在广大“候鸟”专家的辛勤付出、无私奉献下，医院的各个学科、科室均迎来了创新发展机会，“候鸟”南下传经送宝，让三亚市人民医院的医疗之花喜迎春天，适逢“十四五”规划开局之年，海南自由贸易港建设发展的关键时期，医疗卫生的健康发展凸显得更加重要，医院的发展建设，为健康三亚、健康海南、健康中国注入活力。
目前医院拥有国务院津贴专家1人，省级领军人才2人，省级拔尖人才11人，海南省“好医生”4人,高级职称187人,其他类高层次人才完成认定150人，省优专家1人，市优专家1人，博士9人，硕士研究生70人。不断优化的人才结构，人才服务不断提升，医院的后续发展打下坚实的人才基础。
引进“候鸟”专家工作成绩显著：中山大学附属第一医院心脏外科张希教授，成功开展10多例高难度、复杂疑难的心脏手术，病人不用离开三亚市、不用到外省就可以得到同质的治疗；国务院特殊津贴专家刘翠青教授带领新生儿团队在重症监护病房开展琼南地区首例新生儿动静脉同步换血疗法+蓝光治疗技术，打破了三亚新生儿黄疸症换血必须转诊省府海口的惯例，方便琼南地区患者就近诊疗；原解放军总医院中医小针刀专家贺登峰教授、原中国武装警察部队特色医学中心脑科系副主任、神经重症医学科首席专家孙世中教授等专家的引进，为医院的学科发展注入新的动力。
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