4月9日至4月11日，受省卫生健康委委托，第三方专家组对海南省人民医院综合改革三周年工作进行了综合评估。来自海南省医药卫生改革发展研究会的李岳坚会长、上海东方医院集团理事长的刘中民教授、华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院冯占春院长、海南医学院管理学院社会医学与卫生事业管理系的刘静主任、海南省医药卫生改革发展研究会的刘泽林秘书长等专家入驻医院，通过调阅资料、深度访谈、实地走访等方式，对医院综合改革三周年情况进行了综合“把脉问诊”，并提出了宝贵的指导意见。
4月10日召开了评估启动会，海南省卫健委副主任张毓辉出席并主持会议，第三方评估组专家、省委组织部、省委编办、省委人才发展局、省科技厅、省财政厅、省人社厅、省医保局等各厅局代表，海南医学院、省卫健委相关处室负责人、医院领导班子及各内设机构负责人出席会议。
海南省人民医院党委书记马志健介绍了医院开展全面综合改革三年来，在省委省政府、省卫健委和省委编办、省人社厅、省财政厅、省医保局、省委组织部等各厅局的大力支持下，充分下放管理自主权，在人员总量、以事定费、自主评聘、简政放权等方面放权赋能，助力医院高质量发展；省卫健委发挥主体责任，助力省人民医院解决了诸多改革中的堵点难点问题；省人民医院多措并举，以敢打敢拼的精神奋勇向前，在深化人事制度改革、医疗技术提升、优质资源下沉、质量管理体系建设、学科专科建设、科研教学发展、精细化管理等方面取得了一定的进展，改革成果已初见成效。
马志健书记指出，经过三年的努力，医院各方面体系逐步完善，国家三级公立医院绩效考核（国考）排名从2018年的299名提升至2022年的101名，首次进入A+行列。医院综合改革向纵深推进，在“去行政化”、提升高难度复杂性疾病诊治水平、加强学科建设、推动医教研协同发展、推进精益化管理等方面取得了显著成效。他还表示，目前综合改革进入了攻坚克难的关键时期，面对一系列新问题和新挑战，医院将继续紧扣综合改革任务清单，全面发力，多点突破，进一步强化党委班子的领导作用，持续深化医疗质量、精益化管理、人才引培、科研创新、信息化建设等方面的改革，精准发力补短板、齐心协力促发展，确保如期实现综合改革目标。
会上，各厅局、评估组专家对我院人才引培、人事管理、学科建设、绩效考核、科研能力提升等方面提出了宝贵的意见和建议。
省卫健委副主任张毓辉指出，医院综合改革三年取得了可喜的成绩，但距离省委省政府的目标仍有一定差距。目前省人民医院已进入改革创新的关键阶段，要实现既定的改革目标，就必须采取超常规发展的手段，及时总结经验，找准深化改革的切入点、着力点，坚决破除各种利益的阻碍，推动重点领域和关键环节的改革取得更大突破。
张毓辉强调，此次三周年的评估在实施综合改革规划中起着承上启下的关键作用，客观评估改革成效、深入剖析存在问题、统筹规划未来发展，对于下一步如何深化改革、如何优化和完善措施而言具有十分重要的意义。他希望第三方评估组专家要高标准严要求，结合海南自贸港发展，为进一步深化省人民医院综合改革提供前瞻性的意见和建议。
会后，专家组深入医院各部门、各科室，对医院领导班子成员、职能部门负责人、临床医技科室主任代表等进行了深度访谈，并对照医院综合改革方案和任务清单、指标清单进行了更为深入的专业评估。
通过此次评估，将助力省人民医院更加精确找准自身存在的差距和不足，更好借鉴和吸收先进经验，助力医院高质量发展。（黎斌 朱筠丽）
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