为进一步深化主题教育工作成效，贯彻落实习近平总书记在主题教育工作会议上提出的“自觉问计于民、问需于民，着力解决人民群众急难愁盼问题”指示精神，8月1日下午，海南省人民医院召开首次“开门问政、开门纳谏”活动。
活动现场
会议以线下+线上的方式同步展开，面向全体职工开放。医院领导班子成员、职能部门负责人就职工关心关注的问题进行现场解答，同时充分听取职工对医院改革发展的意见建议。
会议现场，与会人员踊跃提问，累计提出学科发展、人才引进与培养、职称评聘、设备设施、绩效薪酬、职业发展等问题90余项，相关职能部门一一作细致的解答；对于不能现场办结的，给出了解决思路和建议。针对职工提出的“金点子”，相关部门也分别给予吸收采纳。
同时，党委书记姜鸿彦同志针对职工关心的学科规划、职称评聘、医疗服务等方面的问题进行了补充解答。他表示，各学科的蓬勃发展需要学科带头人和全体职工，尤其是青年职工的积极参与，只有争创一流学科，才能更好地实现医院跨越式发展；绩效和职称评聘作为医院和个人发展的“指挥棒”，希望所有员工能积极参与到这两件事情的改革上来，提出自己的意见和建议，只有这样才能激发大家干事创业的热情，不断提升医院发展的内生动力。
“开门问政既是一次民情民意的了解，也是一次对职能部门的考核”，党委副书记钟文菲同志在主持会议时称，“职能部门在推动工作落地落实的具体过程中存在哪些弊病，流程是否畅通，职工是否满意等等，只有与群众面对面地互相‘敲击’一番，才能更好地找准问题，有的放矢，改正提高”。
最后，姜鸿彦同志在总结时指出，本次活动是一次全新的尝试，目的之一就是为了搭建院领导、职能部门与临床医技各科室面对面的沟通交流平台。本次大会坚持开门办会，就是为了广泛地听取最广大职工的意见和建议，让大家充分表达真实看法，提出合理建议，从而更好地推动医院高质量发展。下一步，医院将持续化开展“开门纳谏”活动，继续倾听职工的意见和建议，进一步畅通职工建言献策渠道。
本次活动共有300名临床医技科室、职能部门代表在现场参会。针对会议提出的意见建议，医院党委将逐一建立问题台账，持续跟踪督办，确保事事有回声，件件有着落，切实增强医院职工的获得感、归属感。
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